Señor empresario para realizar el proceso de afiliación de su empresa a una CCF, debe tener en cuenta la siguiente información:

🖐🏻 SI ES UNA PERSONA NATURAL

• Formulario Afiliación de Empleador diligenciado.

• Fotocopia de la Cédula de ciudadanía del empleador.

• Copia de la cámara de comercio (Si la tiene).

• Copia del R.U.T.

• Nomina o relación de empleados con sus respectivos salarios.

🏢 SI ES UNA PERSONA JURÍDICA

• Formulario de Afiliación de Empleador diligenciado.

• Certificado de existencia y representación legal:

• Si se trata de una entidad sin ánimo de lucro, fotocopia de la personería jurídica

• Si es una Cooperativa, Certificado de la Superintendencia de Economía Solidaria

• Si es un Consorcio o unión Temporal, Documento de constitución o conformación

• Nomina o relación de empleados con sus respectivos salarios.

• Fotocopia de la Cédula de ciudadanía del empleador.

• Copia del R.U.T.

Diligencie completamente el formulario de afiliación sin enmendaduras, con información clara completa y letra legible.

• De manera consecuente siga las siguientes indicaciones para la afiliación de sus trabajadores:

• Defina la CCFR de la región en donde el trabajador va a prestar sus servicios.

• Una vez identificada la CCF, descarga y diligencie los formularios que esta exige, atendiendo las siguientes directrices:

1. PARA TRABAJADOR EN GENERAL

Formato Afiliación del trabajador totalmente diligenciado, con información clara y completa y en letra legible, firmado por el trabajador y su empresa.

Fotocopia del documento de identidad actualizado del trabajador, legible, clara, completa y ampliada al 150% y sin enmendaduras.

2. TRABAJADOR CASADO O EN UNIÓN LIBRE

• Copia del Registro civil de matrimonio y/o partida de matrimonio eclesiástica o fotocopia simple en las mismas condiciones.

• Formato declaración juramentada Ministerio de Trabajo.

• Copia del Registro civil de nacimiento de cada uno de los hijos con parentesco, copia legible, sin tachaduras, sin enmendaduras con información veraz, clara y completa.

• Certificado de escolaridad a partir de los 12 años hasta los 18 años, expedido por establecimiento docente debidamente aprobado por la Secretaria de educación.

• Constancia laboral del cónyuge o compañero(a) permanente donde indique su salario; en el caso de no trabajar constancia indicando no estar vinculado(a) a ninguna Empresa.

• Fotocopia del documento de identidad actualizado del cónyuge o compañero permanente, legible, clara, completa y ampliada al 150% y sin enmendaduras.

• Fotocopia del documento de Identidad actualizado de los hijos a partir de los siete (7) años, ampliado al 150%, legible, completo y sin enmendaduras.

 HIJASTROS (HIJOS APORTADOS AL MATRIMONIO O UNIÓN LIBRE) (Documentos legibles)

• • Si usted tiene hijos aportados o Hijastros debe tener en cuenta las siguientes indicaciones:

  • Acta de custodia expedida por la entidad legal competente sobre la guarda del hijo o los hijos. (art. 26 Ley 21/82 Circular 0002/2012 SSF).

  • Fotocopia del documento de Identidad actualizado de los hijos o hijastros a partir de los siete (7) años, ampliado al 150%, legible, completo y sin enmendaduras.

  • Fotocopia del documento de identidad de la madre o padre biológico (a) cuando no presenta custodia.

3. PADRES MAYORES DE 60 AÑOS (DOCUMENTOS LEGIBLES)

• Copia Registro civil de nacimiento del trabajador que demuestre parentesco, legible, sin tachaduras, sin enmendaduras con información veraz, clara y completa que expidan la Registraduría Nacional del Estado Civil.

• Fotocopia del documento de identidad actualizado delos padres, legible, clara y completa, ampliada al 150% y sin enmendaduras.

• Formato de la Declaración juramentada acreditando la dependencia económica.

• Certificado de COLPESIONES, donde conste que no recibe pensión.