El 4 % que transforma territorios: así funciona el Sistema de Compensación Familiar
Fedecajas presentó el modelo de compensación familiar a medios nacionales en un desayuno de relacionamiento para conversar sobre el funcionamiento del Sistema de Compensación Familiar, el aporte del 4 %, su cobertura cercana al 95 % del territorio nacional y el papel que cumplen las Cajas y la Federación en el bienestar de los trabajadores y sus familias.
Con el propósito de fortalecer el conocimiento sobre el Sistema de Compensación Familiar y generar espacios de diálogo con los medios de comunicación, la Federación Nacional de Cajas de Compensación Familiar – Fedecajas realizó un desayuno con periodistas y representantes de Semana, El Espectador, El Tiempo, Caracol Televisión y Revista Poder.
El encuentro fue liderado por William Alzate Rincón, presidente ejecutivo de Fedecajas, quien presentó a los asistentes una mirada integral sobre la razón de ser del Sistema de Compensación Familiar, su funcionamiento y el impacto que tiene en el bienestar de los trabajadores colombianos y sus familias.
Aporte al Sistema
Aporte realizado por los empleadores que permite financiar programas, servicios y beneficios administrados por las Cajas de Compensación Familiar.
Cobertura territorial
Una presencia que se extiende por el territorio colombiano, desde San Andrés hasta la Amazonía.
¿Cómo funciona el aporte del 4 %?
Uno de los principales temas abordados durante la conversación fue el aporte del 4 % que realizan los empleadores al Sistema de Compensación Familiar, explicando cómo estos recursos se transforman, a través de las Cajas de Compensación, en programas, servicios y beneficios orientados a mejorar la calidad de vida de la población.
Durante el espacio también se explicó cómo funcionan las Cajas de Compensación Familiar, su papel dentro del sistema de protección social colombiano y la diversidad de servicios que ofrecen en áreas como recreación, educación, cultura, turismo, vivienda, empleabilidad y bienestar social.
Una presencia que conecta los territorios
Desde San Andrés hasta la Amazonía
Uno de los elementos destacados fue su amplia presencia territorial: el Sistema de Compensación Familiar alcanza una cobertura cercana al 95 % del territorio nacional.
Esta presencia permite que los servicios y programas de las Cajas lleguen a diferentes regiones del país, respondiendo a las particularidades y necesidades de cada territorio.
Comprender el Sistema de Compensación Familiar permite dimensionar su importancia para Colombia y, especialmente, el impacto que tiene en la vida cotidiana de millones de trabajadores y sus familias. Desde Fedecajas queremos contribuir a que exista una conversación cada vez más informada sobre su funcionamiento, sus resultados y los desafíos que enfrenta.
William Alzate Rincón
Presidente Ejecutivo de Fedecajas
¿Cuál es el papel de Fedecajas?
El encuentro permitió además profundizar en el papel de Fedecajas como organización que agrupa y representa a las Cajas de Compensación Familiar, actúa como su vocera ante el Gobierno Nacional y otros actores públicos y privados, y trabaja por el fortalecimiento y la defensa del Sistema de Compensación Familiar.
Diálogo con los medios para acercar el Sistema a los colombianos
Este desayuno hace parte de la estrategia de relacionamiento de Fedecajas con actores clave para promover una mayor comprensión sobre el Sistema y abrir espacios de conversación alrededor de su contribución al desarrollo social del país.
Con este tipo de encuentros, Fedecajas reafirma su compromiso de acercar el Sistema de Compensación Familiar a la opinión pública, fortalecer el diálogo con los medios nacionales y visibilizar el papel que cumplen las Cajas en la construcción de bienestar, oportunidades y desarrollo en los territorios de Colombia.
Sobre Fedecajas
La Federación Nacional de Cajas de Compensación Familiar – Fedecajas es una entidad privada sin ánimo de lucro creada en 1980 que agrupa y representa a las Cajas de Compensación Familiar en Colombia. Su misión está orientada al fortalecimiento del Sistema de Compensación Familiar y a contribuir al bienestar social de la población afiliada y no afiliada.
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