Este curso es dictado por Christian Weldt
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Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Concepción, Master en Coaching Organizacional de la Universidad de Sidney y Diplomado en Psicología Positiva.
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Con 14 años de experiencia en consultoría en estrategia, innovación y desarrollo organizacional, es experto en desarrollo e implementación de estrategias de entrenamiento de adultos en contextos corporativos.
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Profesor de coaching, liderazgo, gestión de personas y desarrollo organizacional para distintas plataformas, incluida la Universidad Adolfo Ibáñez en Santiago de Chile; y relator de charlas y workshops para empresas en las mismas temáticas.
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Socio fundador y Director Académico de Humind.
Módulo 1
No se pueden dar todas las batallas
Al final de este módulo aprenderás a identificar qué conversaciones desafiantes tienes pendientes y evaluarlas críticamente para elegir una que vale la pena abordar.
Módulo 2
al conflicto
Al final de este módulo aprenderás a identificar el estilo con que te aproximas normalmente a los conflictos, y a elaborar una visión más compleja de éstos, integrando distintos puntos de vista.
Módulo 3
Estrategia para
enfrentar un conflicto
En este módulo aprenderás a aplicar una estrategia de adaptación a una conversación desafiante, para que ésta se desarrolle de una manera más colaborativa.